For virksomheder

Et nervesystem i ro er ikke løsningen på alt

Men det er en vigtig forudsætning for meget af det, vi ønsker at skabe på en arbejdsplads. Arbejdslivet stiller i dag store krav. Mange medarbejdere oplever en hverdag med højt tempo, mange afbrydelser og en konstant strøm af information.

Vi bliver dygtige til at være på

Jeg tror ikke, at trivsel skabes af én enkelt indsats. Jeg tror heller ikke, at mennesker har brug for endnu et værktøj. Jeg tror, vi har brug for rum, hvor vi kan stoppe op. For kroppen og nervesystemet har også brug for pauser. Ikke som en luksus. Men som en forudsætning for at kunne bevare fokus, nærvær og mentalt overskud.

Det kan blandt andet komme til udtryk som:

• Mindre mentalt overskud
• Udfordringer med koncentration og fokus
• Øget mental træthed
• Flere misforståelser og konflikter
• Mindre kreativitet og refleksion
• Lavere arbejdsglæde
• Øget risiko for sygefravær og stressrelaterede belastninger

Derfor vælger flere virksomheder at arbejde bevidst med trivsel. Ikke kun når udfordringerne opstår, men som en investering i mennesker, samarbejde og et bæredygtigt arbejdsliv.

Hvorfor klang?

Der findes mange gode måder at arbejde med trivsel på. Et klangforløb er et sanseligt supplement til virksomhedens øvrige trivselsindsatser. Det særlige er, at medarbejderne ikke skal lære en metode, præstere eller løse en opgave.

De skal ikke være gode til at meditere.
De skal ikke dele noget med andre.
De skal blot møde op.

Klangen skaber et trygt rum, hvor kroppen og nervesystemet får mulighed for at falde til ro, og hvor medarbejderne kan give sig selv lov til blot at være til stede.

Hvad kan et klangforløb bidrage med?

For medarbejderne

• Mental restitution
• Et pusterum fra en travl arbejdsdag
• Større ro og nærvær
• Tid til refleksion
• At være til stede uden krav om præstation

For virksomheden

• Tillid og relationer
• At mødes på lige vilkår
• Nærvær og dialog
• Fællesskab
• Et supplement til eksisterende indsatser

Jeg oplever, at det at være sammen om klang kan skabe en anden form for kontakt end den, der normalt opstår i arbejdsdagen. Her mødes medarbejdere på tværs af roller og funktioner i et fælles rum, hvor ingen skal præstere.

Det kan være med til at styrke nærvær, relationer og tillid og skabe bedre forudsætninger for dialog og samarbejde.

Et klangforløb kan for eksempel indgå i

• Teamdage
• Medarbejderdage
• Trivselsdage
• Personalepleje
• Workshops og events
• Som et pusterum i arbejdsdagen
• Som enkeltstående arrangement eller et længere forløb

Arrangementer og forløb tilpasses den enkelte arbejdsplads, medarbejdergruppe og de rammer, I har.

Kort fortalt

• Sessioner på 45 til 60 minutter
• Tilpasses små og store grupper
• Afholdes hos jer
• Ingen særlige forudsætninger. Alle kan deltage
• Kan indgå som enkeltstående session eller som en del af et længere trivselsforløb

Hvorfor vælge mig?

Jeg har selv mange års erfaring fra arbejdslivet, både som leder og som produktionsingeniør. Jeg kender en hverdag med ansvar, deadlines, forandringer og højt tempo. Derfor møder jeg virksomheder med forståelse for deres virkelighed.

Klang er mit redskab.
Mit fokus er menneskene.

Jeg ønsker at skabe et trygt rum, hvor medarbejdere får mulighed for at stoppe op, finde ro og vende tilbage til arbejdsdagen med større nærvær.

Personaleforeninger og medarbejdertilbud

Der er også mulighed for at arrangere klang gennem personaleforeninger eller som et medarbejdertilbud. Det kan være som et enkeltstående arrangement eller et mindre forløb, og der kan også laves løsninger med egenbetaling for deltagerne.

Pris

Arrangementer og forløb tilbydes fra 3.000 kr. + moms.

Den endelige pris afhænger af varighed, antal deltagere og rammer.

Lad os tage en uforpligtende dialog

Alle virksomheder er forskellige. Derfor starter et samarbejde altid med en dialog om jeres ønsker, behov og rammer. Sammen finder vi ud af, om et klangforløb er det rette for jer.